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CIUDAD DE MÉXICO.- El próximo 17 de junio de 2025, entra en vigor en México y desde luego en Quintana Roo la “Ley Silla”, que transformará la jornada laboral de millones de trabajadores. Esta ley modifica la Ley Federal del Trabajo para garantizar condiciones mínimas de descanso y dignidad laboral, enfocándose en quienes pasan horas de pie.
Cambios en la jornada laboral
A partir de esta fecha, todas las empresas deberán proporcionar asientos adecuados para su personal. Esto incluye momentos de descanso y situaciones donde no sea estrictamente necesario estar de pie. La norma afecta a sectores como el comercio, vigilancia y atención al público.
Los empleadores están obligados a ofrecer sillas con respaldos funcionales y suficientes a trabajadores de diversas áreas, como cajeros, guardias de seguridad y cocineros. Las empresas tendrán un plazo de 180 días naturales para adaptar sus reglamentos internos a esta nueva ley.
Beneficios para los trabajadores
La “Ley Silla” busca prevenir problemas de salud comunes entre quienes permanecen de pie durante largas jornadas. Se estima que el 45% de los trabajadores mexicanos enfrenta riesgos como várices, dolores de espalda y fatiga muscular. La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) también deberá emitir nuevas normas sobre factores de riesgo postural en un plazo de 30 días.
Multas por incumplimiento
El incumplimiento de esta ley conlleva sanciones significativas. Las multas pueden oscilar entre 28 mil y más de 280 mil pesos, dependiendo de la gravedad y reincidencia de la falta. En los casos más serios, se podría incluso suspender temporalmente la actividad de la empresa.
La “Ley Silla” es un paso importante hacia la mejora de las condiciones laborales en México, buscando romper con prácticas que comprometen la salud de los trabajadores.
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