México estrena normatividad que permite pactar horarios flexibles entre empresas y trabajadores. El nuevo marco legal establece límites claros para proteger los derechos laborales y fomentar la productividad.

La Cámara de Diputados aprobó la reforma para reducir la jornada laboral a 40 horas semanales hacia el año 2030, con una implementación gradual que inicia en 2027 y protege los salarios íntegros de los trabajadores.