La Universidad Tecnológica de Cancún y la ACOTUR impulsarán el talento de más de 3 mil estudiantes en el sector vacacional.
Por Agenda QR
La Asociación de Complejos Vacacionales y Turísticos formalizó un convenio de colaboración institucional con las autoridades educativas locales para impulsar la vinculación laboral. Este acuerdo estratégico beneficiará directamente a más de 3 mil 400 estudiantes, facilitando su incorporación gradual al mercado laboral dentro de la creciente industria turística.
Alianza estratégica con la Universidad Tecnológica de Cancún
Efectivamente, la presidenta de la asociación empresarial, Claudia Villuendas, destacó que este enlace permitirá acercar al talento joven hacia sectores productivos con alto potencial de crecimiento. Del mismo modo, la dirigente señaló que la captación de personal calificado representa uno de los desafíos más urgentes para las empresas turísticas.
Oportunidades profesionales para la comunidad universitaria
Por consiguiente, la representante gremial resaltó que el país ocupa el segundo lugar global en ventas de propiedad vacacional, posicionando a la entidad como el líder indiscutible del sector. Por lo tanto, fortalecer la formación académica de la Universidad Tecnológica de Cancún resulta indispensable para sostener la competitividad internacional del destino turísticos.
Beneficios académicos e infraestructura de la Universidad Tecnológica de Cancún
Por su parte, el rector Enrique Baños celebró la firma del acuerdo y subrayó que la relación directa con el sector empresarial mantendrá actualizados a alumnos y docentes. Asimismo, explicó que el modelo educativo prioriza el desarrollo de competencias transversales como el pensamiento crítico, la toma de decisiones y el trabajo en equipo.
Proyección laboral y crecimiento del sector turístico
En consecuencia, la directora ejecutiva de la agrupación, Itzel Voigt, confirmó que promoverán conversatorios y una bolsa de trabajo especializada para los alumnos. Además, recordó que la organización integra más de 120 hoteles, 50 mil habitaciones y 55 mil colaboradores activos en la región.
Mientras tanto, este tipo de acuerdos consolida la profesionalización en destinos líderes del Caribe mexicano como Playa del Carmen y todo el estado de Quintana Roo.
TE PUEDE INTERESAR: Carlos Manuel Bandala González es destituido del INM por tráfico de personas
