El Tribunal Laboral falló a favor de trabajadores del hotel Golden Parnassus. Ordenan remate del inmueble por huelga en Cancún.
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El Tribunal Laboral emitió una resolución histórica que favorece directamente a los trabajadores del hotel Golden Parnassus en este destino turístico. Con este fallo judicial, las autoridades buscan poner fin a un prolongado conflicto que mantenía paralizadas las actividades del centro de hospedaje. El dirigente nacional de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), Isaías González Cuevas, afirmó que esta decisión responde firmemente a las exigencias de justicia social de los afectados.
Trabajadores ganan demanda tras meses de huelga en Cancún
La base trabajadora denunció constantemente el incumplimiento de diversas prestaciones de ley y acuerdos sindicales que la parte patronal dejó pendientes deliberadamente. El conflicto laboral estalló formalmente en septiembre de 2025, cuando más de 140 empleados de este centro de hospedaje decidieron iniciar un paro indefinido. Esta drástica medida fue la respuesta contundente ante la falta de pago de obligaciones legales esenciales que afectaban el sustento de decenas de familias locales.
Por consiguiente, la resolución del tribunal valida las demandas interpuestas por el sindicato en defensa de los derechos de sus agremiados. Entre los adeudos principales que originaron la huelga en Cancún se encontraban el fondo de ahorro y una parte proporcional de las propinas devengadas. Asimismo, la empresa retuvo salarios de forma injustificada y suspendió la entrega de los vales de despensa que estaban contemplados explícitamente en el pliego petitorio.
Ordenan el remate del inmueble en la zona hotelera
Como consecuencia directa de esta sentencia favorable para los empleados, la empresa propietaria del inmueble deberá poner a remate la propiedad inmobiliaria. El edificio afectado se localiza estratégicamente en el kilómetro 14.5 de la zona hotelera, una de las áreas de mayor plusvalía del estado. El objetivo primordial de esta venta forzosa es asegurar el capital líquido necesario para liquidar inmediatamente los salarios caídos y pendientes del personal.
Además de los compromisos con los trabajadores, el capital obtenido servirá para solventar los adeudos fiscales y de seguridad social acumulados por la compañía. La administración del hotel omitió pagos importantes ante instancias federales como el Servicio de Administración Tributaria (SAT). De igual manera, el remate cubrirá las cuotas tripartitas pendientes ante el IMSS y las aportaciones para la vivienda de los trabajadores a través del Infonavit.
Empresa mantiene periodo legal para promover amparo
Durante su reciente visita de supervisión a este municipio, González Cuevas explicó detalladamente el estatus actual en el que se encuentra el litigio. Señaló que los operadores del hotel aún cuentan con un plazo legal de 15 días hábiles para presentar un recurso de amparo directo. Sin embargo, el líder sindical manifestó que existe una firme confianza jurídica en que este proceso concluya de manera definitiva en favor de la base obrera.
Por lo tanto, la representación laboral se mantiene vigilante del cumplimiento estricto de los tiempos legales establecidos por la ley de la materia. Los trabajadores consideran que este laudo sienta un precedente crucial para evitar que otras empresas hoteleras vulneren los derechos consagrados en la Constitución. Mientras transcurre el plazo, las banderas rojinegras continuarán colocadas en los accesos principales de la emblemática propiedad turística de este polo vacacional.
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