Las diferencias entre las habilidades y la formación son factores que dejan un déficit de la fuerza laboral: SNE

Las reservas que se acumulan en los departamentos de contratación apuntan a una temporada alta con cifras similares o incluso superiores a las de 2019 y las empresas se han puesto a reforzar las plantillas para hacer frente a esa avalancha de demanda, sin embargo no han logrado encontrar a la plantilla laboral suficiente que les permita estar al 100.