Grave falta de cobertura: solo 1 de cada 10 trabajadores de plataformas digitales cuenta con seguro social y formalidad laboral.
La crisis de desprotección médica afecta gravemente a quienes laboran en aplicaciones de reparto y transporte en todo el territorio nacional. Un reciente informe oficial revela la urgente necesidad de regular este sector en constante crecimiento.
Cifras alarmantes sobre los trabajadores de plataformas digitales
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) envió un informe detallado al Senado de la República. El documento expone que casi diez millones de personas laboran actualmente en este esquema. Sin embargo, los datos reflejan una vulnerabilidad extrema para la mayoría de los repartidores y conductores.
Únicamente un millón 52 mil 653 personas superan el ingreso mínimo requerido para acceder a la seguridad social. En consecuencia, el resto de la plantilla no cuenta con protección institucional frente a accidentes o enfermedades. Por lo tanto, las familias de los repartidores deben pagar servicios médicos privados para atender cualquier emergencia.
Empresas evaden responsabilidades laborales en el sector
Además de la baja cobertura, las autoridades detectaron diversas irregularidades cometidas por las empresas operadoras. Reportes oficiales señalan que firmas como Uber eluden dar sus aportaciones correspondientes al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
Esta evasión perjudica directamente los derechos de los empleados y afecta las finanzas del instituto. En consecuencia, las compañías retienen beneficios mientras incrementan sus ingresos operativos a costa de los repartidores. Debido a esto, el Gobierno Federal prepara acciones inmediatas para frenar este incumplimiento sistemático.
El gobierno endurece inspecciones para los trabajadores de plataformas digitales
Ante esta situación, la presidenta Claudia Sheinbaum afirmó que el gobierno federal reforzará los mecanismos de supervisión laboral. Por ello, la mandataria garantizó que no habrá tolerancia ante el abuso contra la fuerza laboral digital.
Cualquier denuncia por violación de derechos activará las inspecciones correspondientes por parte del personal del IMSS. Adicionalmente, las autoridades impondrán sanciones ejemplares a las empresas que mantengan esquemas de evasión o simulación.
El marco legal y el futuro de los repartidores
La reforma a la Ley Federal del Trabajo se publicó en el Diario Oficial de la Federación el 24 de diciembre de 2024. Posteriormente, el Consejo Técnico del IMSS aprobó las reglas para la prueba piloto el 27 de mayo de 2025.
Sin embargo, las plataformas continúan oponiendo resistencia para cumplir plenamente con la normativa vigente. Por esta razón, el Senado mantendrá un seguimiento puntual sobre el avance del programa y la incorporación real de los trabajadores de plataformas digitales a la formalidad.
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