Cancún, Quintana Roo.— La Delegación de la Unión Europea en México ha iniciado una “Mesa Territorial” en Quintana Roo. Este esfuerzo conjunto, con representantes de gobierno e iniciativa privada, busca impulsar el empleo formal. La actual administración federal se ha propuesto aumentar significativamente la formalización laboral. Esta iniciativa es clave para el desarrollo económico del estado.
Retos y objetivos de la formalización
Stefan Agne, ministro consejero y jefe de cooperación de la Delegación de la Unión Europea, explicó la estrategia. Se llevarán a cabo seis mesas de trabajo. Las primeras se realizarán con el gobierno y el sector empresarial. Posteriormente, se incluirá a organismos de trabajadores. El objetivo es identificar y atender los retos que desincentivan la formalización laboral.
Entre los desafíos identificados están la falta de incentivos y las dificultades regulatorias. También influye la insuficiente inspección laboral y la carencia de mano de obra calificada. Esto último deriva en una alta rotación de personal, especialmente en sectores clave. Este proyecto, financiado por la Unión Europea, ya se implementa en la zona del Bajío y en Yucatán. Busca que autoridades y empresarios encuentren caminos para una mayor formalización. Se revisan desafíos y se comparan experiencias de otros estados y países.
Metas ambiciosas y apoyo estructural
“Faltan incentivos para formalizar a las empresas y a los trabajadores”, opinó Agne. Subrayó la necesidad de inspección laboral. No obstante, afirmó que es más importante “facilitar la formalización, al simplificar los trámites”. La Secretaría del Trabajo y Previsión Social tiene una meta ambiciosa. Busca aumentar en un punto porcentual el empleo formal cada año. Esto equivaldría a un 5% al final del sexenio.
Por su parte, Felipe Peña Gómez, coordinador del proyecto “EU for Equity”, identificó un problema clave en las mesas preparatorias. Destacó la alta rotación de personal debido a la falta de mano de obra calificada. Este desafío es particularmente acentuado en el sector turístico de Quintana Roo.
La importancia de la capacitación
Peña Gómez enfatizó la necesidad de colaboración. “Es importante apoyarse en los centros de formación y universidades”, declaró. Esto es crucial para tener una mano de obra más calificada. La capacitación adecuada puede reducir la rotación de personal.
La “Mesa Territorial” representa un esfuerzo significativo para mejorar el empleo formal en Quintana Roo. Busca crear un ambiente laboral más estable y justo. La colaboración entre la Unión Europea, gobierno e iniciativa privada es fundamental.
