Trabajadores del Ayuntamiento de Tulum denuncian descuentos salariales de hasta mil 500 pesos y exigen respetar sus condiciones laborales.
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Trabajadores sindicalizados del Ayuntamiento de Tulum se manifestaron para denunciar descuentos salariales que consideran irregulares y que, según sus representantes, representan afectaciones de entre 300 y mil 500 pesos, dependiendo de la categoría laboral y la antigüedad de cada empleado.
Los inconformes exigieron al Gobierno municipal respetar las condiciones generales de trabajo y resolver las diferencias relacionadas con las retenciones aplicadas a sus ingresos. Afirmaron que han presentado solicitudes y oficios desde 2024, pero que todavía existen compromisos pendientes y no han alcanzado acuerdos definitivos.
Virgilio Quinil Canul, secretario general del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Ayuntamiento de Tulum (SUTSAT), explicó que el conflicto se relaciona con el incremento del porcentaje destinado al fondo de ahorro, que pasó del 7 al 13 por ciento.
De acuerdo con la versión sindical, el Ayuntamiento aplicó el nuevo porcentaje sobre salarios que ya contemplaban la deducción anterior. Esta operación habría generado retenciones adicionales y una disminución en las percepciones de los trabajadores.
Descuentos salariales en Tulum: el sindicato señala un cambio en el fondo de ahorro
Quinil Canul sostuvo que la inconformidad no se limita a un caso particular, sino que afecta a empleados de distintas categorías. Por ello, el sindicato reclama que las autoridades revisen los cálculos y devuelvan las cantidades que, según su postura, se descontaron indebidamente.
“No estamos pidiendo nada que no nos corresponda. Solamente exigimos que se respeten las condiciones generales de trabajo que fueron firmadas para mejorar la calidad de vida y económica de los trabajadores, no para perjudicarlos”, expresó el dirigente.
El representante sindical afirmó que la organización ha buscado resolver el problema mediante los canales institucionales. Según su versión, desde 2024 han enviado oficios y solicitado audiencias para exponer las diferencias salariales y los pendientes laborales.
Sin embargo, al no obtener una solución integral, los trabajadores recurrieron a la manifestación como medida de presión para que el Gobierno municipal atienda sus demandas.
Una trabajadora habría perdido 594 pesos mensuales
Como ejemplo de las afectaciones, el secretario general presentó el caso de una secretaria con categoría C, quien durante 2024 y 2025 percibía un salario neto de 8 mil 100 pesos.
Según la explicación del sindicato, esa cantidad ya incluía las deducciones sindicales y las correspondientes al fondo de ahorro. No obstante, a partir de enero de 2026 comenzaron a aplicarse nuevas retenciones que, de acuerdo con el dirigente, provocaron una reducción de 594 pesos en sus percepciones.
Quinil Canul aseguró que situaciones similares se presentan entre trabajadores de otras categorías. Las afectaciones, explicó, varían según las condiciones laborales de cada empleado.
La organización pide revisar los recibos de nómina y los porcentajes aplicados para determinar las diferencias. La información proporcionada por el sindicato no incluye un desglose general del número de trabajadores afectados ni el monto total que reclama por los descuentos.
Abogado rechaza que el sindicato haya evitado las negociaciones
Alejandro Baena, abogado y representante legal del SUTSAT, señaló que los descuentos presentan variaciones según el salario, los años de servicio y el área de adscripción de cada trabajador.
Explicó que la exigencia consiste en recuperar las cantidades retenidas por encima de lo que, según la postura sindical, correspondía legalmente. Por ello, sostuvo que el conflicto requiere una revisión de las percepciones y de las condiciones que regulan las deducciones.
Baena también rechazó que el sindicato haya evitado las negociaciones con las autoridades municipales. Afirmó que algunas reuniones programadas con el presidente municipal fueron reagendadas y posteriormente canceladas.
La versión del representante legal contrasta con las declaraciones de autoridades municipales que, según los manifestantes, han señalado que mantienen comunicación con la organización sindical. Los trabajadores sostienen que esos acercamientos no han permitido resolver todas sus demandas.
Persisten pendientes laborales de 2024 y 2025
Quinil Canul indicó que los asuntos relacionados con las prestaciones de 2026 presentan un avance de solución cercano al 90 por ciento. Sin embargo, precisó que todavía existen compromisos pendientes de 2024 y 2025, además de diferencias salariales que requieren atención.
El dirigente afirmó que los empleados llevan más de dos años esperando respuestas y consideró que la falta de acuerdos definitivos los llevó a manifestarse.
También rechazó que la movilización tenga fines políticos. Sostuvo que su responsabilidad al frente del sindicato consiste en representar los intereses laborales de sus integrantes y defender el cumplimiento de las condiciones de trabajo.
Para dimensionar la situación de los empleados municipales, recordó que algunos comienzan sus jornadas desde las 3:30 de la madrugada. Añadió que detrás de cada trabajador hay una familia que depende de sus ingresos.
Piden intervención de autoridades estatales y laborales
Ante la falta de una solución integral, el secretario general del SUTSAT solicitó la intervención de la gobernadora de Quintana Roo, así como de las autoridades laborales y del tribunal competente.
El objetivo, expuso, es que las instancias correspondientes revisen los descuentos salariales en Tulum, determinen si las retenciones se ajustan a las condiciones aplicables y garanticen el cumplimiento de los acuerdos laborales.
Los manifestantes insistieron en que buscan recuperar las cantidades que consideran descontadas indebidamente y resolver los compromisos que continúan pendientes.
Hasta la información proporcionada para esta nota, no se incluye una respuesta detallada del Ayuntamiento sobre el cambio del porcentaje del fondo de ahorro, el cálculo de las retenciones ni las cantidades reclamadas por el sindicato.
Por ahora, el conflicto permanece abierto mientras los trabajadores exigen una revisión de sus percepciones y una solución a las diferencias acumuladas en los últimos años.
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