Los graves conflictos en el Parque del Jaguar escalan tras el despido de 60 empleados en los últimos días de la gestión actual.
Por Agenda QR
La inestabilidad laboral sacude con fuerza a un importante proyecto federal en Quintana Roo. La incertidumbre y el enojo colectivo se apoderaron de las instalaciones del Parque del Jaguar en Tulum. Esto ocurrió luego de que unos 60 trabajadores operativos fueran separados de sus cargos de manera repentina entre ayer y hoy. De acuerdo con testimonios de los afectados, la decisión se tomó en los últimos días de la gestión del general Adolfo Héctor Tonatiuh Velasco Bernal. El militar está por dejar formalmente la dirección del Grupo Mundo Maya debido a severos cuestionamientos sobre su desempeño al frente del cargo.
Denuncian represalias y contratos temporales abusivos
Los empleados despedidos sostienen que los ceses responden a represalias directas. La dirección castigó al personal que cuestionó las decisiones unilaterales tomadas durante la gestión saliente. Los trabajadores relataron que el organismo los contrató inicialmente bajo esquemas temporales de tres meses. Posteriormente, la administración modificó la vigencia a periodos de apenas un mes. Esta inestable situación laboral fue utilizada deliberadamente para evitar generar permanencia y antigüedad conforme a la ley. Por consiguiente, la falta de certidumbre afectó el ánimo de los obreros durante semanas.
Al concluir la vigencia de los contratos el pasado 30 de junio, el personal administrativo notificó las bajas de forma verbal. La gerencia justificó el acto argumentando que ya no eran necesarios sus servicios en el complejo ecológico. Esta acción dejó a decenas de personas sin empleo de la noche a la mañana. Por lo tanto, los afectados exigen hoy que la Secretaría del Trabajo intervenga de inmediato para revisar las bajas.
Los conflictos en el Parque del Jaguar afectan la economía local
El despido masivo de técnicos y operativos ocurre en un momento económico muy complicado para el noveno municipio. Actualmente, la actividad turística en Tulum mantiene una marcada desaceleración estacional. Debido a esto, las oportunidades de empleo formal son cada vez más limitadas en la región costera. Para decenas de familias de la zona maya, las obras federales representaban una oportunidad única de estabilidad económica. Sin embargo, hoy denuncian que esas altas expectativas institucionales se transformaron en decepción total. Los crecientes conflictos en el Parque del Jaguar ensombrecen las metas sociales planteadas originalmente para este espacio de conservación.
Además, las versiones del personal de confianza asocian la salida del general Velasco Bernal con este clima de descontento generalizado. Los trabajadores aseguran que su gestión desgastó las relaciones institucionales con los proveedores locales y las cooperativas ejidales de la zona.
Señalamientos de presunto nepotismo e irregularidades
A este complejo escenario de protestas obreras se suman señalamientos muy graves sobre presuntas irregularidades financieras en el Grupo Mundo Maya. Trabajadores en activo aseguran que existieron fuertes cuestionamientos por la supuesta asignación directa de contratos comerciales a familiares de la dirección. Debido a la gravedad de las acusaciones, los inconformes demandan una investigación exhaustiva. Ellos exigen una auditoría forense que esclarezca los hechos y determine las responsabilidades legales de los funcionarios implicados.
Paralelamente, los empleados afectados anunciaron que buscarán de forma organizada el respaldo de las autoridades federales. Los obreros planean enviar una carta dirigida a la Presidencia de la República. El objetivo de este bloque ciudadano consiste en lograr que se revisen a fondo los ceses laborales. Los manifestantes exigen que los proyectos federales realmente generen empleos dignos, estables y con pleno respeto a los derechos humanos. Los conflictos en el Parque del Jaguar continuarán escalando en los próximos días si la dirección entrante no establece canales formales de diálogo.
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