En Toluca, Edomex, esta mañana de jueves se firmó un convenio entre IMSS y FEMSA, a favor de la salud de los trabajadores
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Refuerzan el derecho a la salud en el ámbito laboral
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y Coca-Cola FEMSA firmaron un Convenio de Colaboración para fortalecer la promoción y prevención de la salud de los trabajadores.
El acuerdo, que se centra en los programas PrevenIMSS y Entornos Laborales Seguros y Saludables (ELSSA), renueva una alianza establecida en 2010.
De esta forma se reafirma el compromiso de ambas partes con el derecho a la salud.
El secretario general del IMSS, Jorge Gaviño Ambriz, firmó el convenio con Juan Carlos Núñez Portales, gerente laboral de Coca-Cola FEMSA, y Amalia Pruneda Becerra, directora de Recursos Humanos.
Servicios de salud más cercanos a los trabajadores
El acuerdo representa un avance para acercar los servicios del programa PrevenIMSS a más centros laborales.
Facilitará el acceso a chequeos médicos preventivos y la detección oportuna de enfermedades crónicas, mejorando la calidad de vida de los empleados.
Gaviño Ambriz destacó que el convenio simboliza la renovación del compromiso y la colaboración para reforzar el bienestar de los trabajadores en el país.
El secretario subrayó que el acuerdo fortalecerá las acciones del programa ELSSA con el apoyo continuo de las delegaciones del IMSS y empresas.
ELSSA evoluciona para beneficiar a millones de empleados
El doctor Ernesto Krug Llamas, coordinador de Unidades de Primer Nivel, destacó el compromiso del Seguro Social con más de 21 millones de trabajadores afiliados.
Informó que a través de brigadas médicas, el IMSS ha realizado chequeos presenciales a más de 3.5 millones de trabajadores, promoviendo el uso de la Cartilla Nacional de Salud.
Iván Arturo Pérez Negrón Ruiz, titular de la Unidad de Prestaciones Económicas, señaló que desde su lanzamiento en mayo de 2022, el programa ELSSA ha beneficiado a más de 4.3 millones de trabajadores en más de 15 mil centros laborales, demostrando su evolución como una estrategia nacional preventiva.
Un futuro colaborativo por el bienestar laboral
Además, Amalia Pruneda Becerra, directora de Recursos Humanos México de Coca-Cola FEMSA, aseguró que esta colaboración permitirá a la empresa ofrecer servicios de bienestar social, como chequeos médicos y ferias de la salud.
De esta forma, ambas instituciones reafirman su determinación de fortalecer el modelo de bienestar laboral con el apoyo del IMSS y la Secretaría de Salud.
Finalmente, Aldo Castrejón Gamiño, director de Asuntos Corporativos de Coca-Cola FEMSA, agradeció la colaboración y reafirmó el compromiso de la empresa con un modelo integral de bienestar para todos sus empleados.
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